Бизнес статьи

8 перспективных сфер для стартапов по версии Mashable

Обозреватель Mashable Эли Эпштайн выбрал 8 сфер деятельности, в которых предпринимателям стоит создавать стартапы. По его мнению, именно эти отрасли и виды деятельности будут наиболее перспективными в ближайшие несколько лет.

1. «Интернет вещей» для промышленных нужд

«Интернет вещей» активно обсуждают в качестве модного тренда, но есть и экономические предпосылки для финансового успеха этой сферы. На макроуровне крупные корпорации тоже стали присматриваться к «интернету вещей», что иллюстрирует сделка между Nest и Google...

Далее

Анализ торговой точки: разбираем продавцов

Александр Волченков — бизнес-тренер,Елена Пархоменко -маркетолог-аналитик

Журнал «Маркетолог» № 3, 2005 г.

«Кадры решают все!» Это высказывание не потеряло своего значения до сих пор. Мало того, с каждым днем и с каждым витком развития бизнеса эти слова приобретают все больший вес среди руководителей торговых точек всех уровней — магазинов и салонов, кафе и баров, заправок и супермаркетов.

Движущей силой продаж, безусловно, являются люди...

Далее

Как получить максимальную пользу от тренинга

© 09.12.2013
Владимир Пронин, бизнес-тренер, управляющий партнёр компании «Эрбитек консалтинг»

Тренинги придуманы для того, чтобы люди получали пользу. Конечно, профит рассчитывают получить и компании, которые тренинги заказывают. Но это уже вторичный эффект, так как если пользу не получат сами участники, то и компания не получит ничего. Поэтому давайте поговорим о том, как участнику тренинга выжать из него максимальную пользу.

Об авторе:

Владимир Пронин, бизнес-тренер, управляющий партнёр компании «Эрбитек консалтинг». Разрабатывает и проводит авторские тренинги для руководителей, среди них — серия программ «Инструменты менеджера». Руководящий опыт более 15 лет.

ПЕРЕД ТРЕНИНГОМ

Подготовьтесь — поставьте цели

Во-первых, как только вы решили пойти на тренинг, вам нужно поставить перед собой цель. Это не так просто, как может показаться. Ведь настоящая цель должна быть конкретной и измеримой. Измерить результат тренинга можно двумя способами: эмоциональным и рациональным.

Далее

Пять лет и до сви­да­ния

Ведомости, 05.02.2014, №18 (3522)

Алексей Рыжов третий год работал в штаб-квартире Microsoft в Сиэтле, когда ему захотелось перемен. К этому моменту он сделал в Сиэтле неплохую карьеру — был сначала директором по развитию бизнеса в развивающихся странах на территории Восточной Европы и России, потом отвечал за всю Европу, а под конец занимался уже укреплением бизнеса Microsoft в развивающихся странах во всем мире. «Жизнь в Сиэтле была комфортной, баланс между личной и профессиональной жизнью меня устраивал, я мог проводить достаточно времени дома с семьей», — вспоминает Рыжов, ныне гендиректор российского представительства Autodesk, компании по разработке инженерного программного обеспечения...

Далее

Мотивация персонала или как это делает Google

1175

Добрый день дорогие друзья, все наверно знают такую поисковую систему как Google и то, что она номер один в мире не только по поиску информации и по многим другим отраслям.

Google превратился в такую «Корпорацию добра» буквально за 10 лет и многие эксперты в сфере бизнеса очень сильно удивляются её успехам и огромными темпами роста, которые Google демонстрирует последние 15 лет.

Когда у основателей компании — Ларри Пейджа и Сергей Брина спрашивают, в чём их секрет, то они всегда отвечают:...

Далее

Компании переводят ассессмент-центр на регулярные рельсы

team.hands

Автор: Елена Жолобова  |   Источник: Деловой Квартал — Красноярск

Ассессмент-центр выходит из моды. В том смысле что из «клубнички», которую пробуют из любопытства, он превращается в прикладной инструмент для развития персонала. Российский бизнес находится у подножия второй волны спроса на АЦ, на гребень которой его влечет осознанная необходимость.

эксперты

Нина Баукова, директор по персоналу ГК «Командор»
Лариса Голубцова, тренер-консуль...

Далее