Наши принципы

  1. Мы не ищем мгновенной прибыли, а выстраиваем долгосрочные взаимоотношения с нашими партнерами, основанные на качестве выполненной работы:

— 62% наших клиентов продолжают с нами сотрудничество после завершения первого проекта;

— нас рекомендуют бизнес-партнерам в своей отрасли, поэтому многие из отраслей представлены несколькими предприятиями (Здравоохранение, ИТ-сфера, нефтяная отрасль, некоммерческие организации);

  1. Наши цены конкурентоспособны в связи с тем, что кроме коммерческого, наша компания имеет исследовательский интерес (подтверждение этому: в числе наших клиентов достаточно много клиентов из бюджетной сферы).
  2. Высокое качество консалтинговых продуктов :

-разработка всех продуктов и инструментов осуществляется сотрудниками экономического факультета ОмГУ им.Достоевского;

-география наших клиентов вышла за пределы региона (Сергиево-посадский стекольный завод, Администрация Тюменской области и др.)

— с нами работают средний и крупный бизнес, средняя численность компаний-клиентов – более 200 человек.

  1. Высокая квалификация членов команды (штатных и внештатных специалистов):

— среди членов команды присутствуют два кандидата наук, два доктора наук, один магистр управленческого консультирования, тренеры с опытом более 6000 тренинговых часов.

— показатель за последний год: более 40 оценочных мероприятий (Ассессмент-центров); 52 тренинга по управленческому развитию, 9 стратегических сессий.

— объём исследований по удовлетворенности трудом и анализу управленческих компетенций составил более 5 000 анкет.

— наши эксперты регулярно приглашаются в качестве спикеров на профессиональные форумы, дискуссионные площадки (Омский Кадровый форум, Ресторанный форум, Бизнес реалити-шоу «Омский стартап», Омская школа управления персоналом)