Аудит системы управления персоналом

загруженноеОценивается текущее состояние и кадровый потенциал компании, выявляются оптимальные пропорции между руководящим и исполнительским персоналом, анализируется эффективность системы управления человеческими ресурсами. На основании полученных оценок делаются выводы о наличии кадров, необходимых для эффективного управления предприятием, а также определяются потребности в переподготовке работающих сотрудников и привлечении новых.

 

 

 Узнать цену    Заказать

Направления для анализа:

16517825-n-n-----n----------n--zn---n------n--n-n----n---n-------n-n--n----------n---n----n

Оценка качества управленческого учета в области управления персоналом

16517825-n-n-----n----------n--zn---n------n--n-n----n---n-------n-n--n----------n---n----n

Анализ системы мотивации

16517825-n-n-----n----------n--zn---n------n--n-n----n---n-------n-n--n----------n---n----n

Степень регламентации деятельности

16517825-n-n-----n----------n--zn---n------n--n-n----n---n-------n-n--n----------n---n----n

Стратегия и политика управления персоналом

16517825-n-n-----n----------n--zn---n------n--n-n----n---n-------n-n--n----------n---n----n

Анализ субъектов управления персоналом

16517825-n-n-----n----------n--zn---n------n--n-n----n---n-------n-n--n----------n---n----n

Комплексный и экономический анализ персонала

Результат:

Подробный аналитический отчет

Анализ проблемных областей в системе УП

Выявление возможных резервов роста эффективности

Пошаговый план по совершенствованию системы УП

Пошаговый план по совершенствованию системы УП

Отрывок из отчета по Аудиту системы управления персоналом:

подуслуга 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обсудить условия сотрудничества можно по телефону:

+7-960-991-04-40 или по электронной почте mostcogr@gmail.com

Узнать цену    Заказать