Совершенствование корпоративной культуры компании

Одним из основных факторов, влияющих на мотивацию (или же демотивацию) сотрудников является корпоративная культура компании. В зависимости от ключевых ценностей и норм действующей корпоративной культуры люди, работающие в компании, могут, в одном случае, являться сплоченной командой, объединенной общими целями, а в другом случае, участниками стихийно созданных и разрозненных внутриорганизационных групп с обособленными интересами и ориентирами.

Так что же такое Корпоративная культура?

Корпоративная культура – это набор поддерживаемых организацией  основополагающих ценностей и стандартов, убеждений, этических норм, верований и ожиданий, которые бездоказательно принимаются большинством сотрудников, задают людям ориентиры их деятельности и определяют способ объединения и согласованность действий управленческого звена, структурных единиц и отдельных сотрудников.

Ключевые факторы, оказывающие влияние на формирование корпоративной культуры компании:

  • личность руководителя
  • сфера бизнеса, особенности технологии
  • нормы и требования среды
  • этап развития компании

Узнать цену    Заказать

Негативные проявления, выражающие неудовлетворенность корпоративной культурой:

Снижение установленных результатов

Повышение текучести персонала (процент текучести превышает допустимые нормы)

Сложности во внутренних коммуникациях

Появление негативных настроений к коллективе

Основные этапы формирования и развития корпоративной культуры

— Формализация целей и задач, определяемых стратегией Компании
— Формализация философии и миссии Компании
— Формализация уже существующих ценностей Компании и таких, которые вносятся.
— Разработка стандартов поведения сотрудников в рамках рабочего процесса.

— Информирование каждого работника Компании о новых корпоративные правила, миссию и философию предприятия, их осознание и принятие как своих собственных.

— Разработка, подготовка и проведение мероприятий для адаптации работников предприятия к новым стандартам корпоративной культуры.

 

Результат:  конкретные рекомендации по необходимым изменениям и преобразованиям, которые будут способствовать совершенствованию существующей корпоративной культуры и повышению степени её мотивационного воздействия на сотрудников компании.

Сроки совершенствования корпоративной культуры?

Для совершенствования корпоративной культуры Компании, обеспечивающей достижение целей в необходимые сроки поспешность чревата промахами, стоимость которых в разы превысит затраты на разработку. Мы объективно оцениваем всю значимость и трудоемкость работ, поэтому готовы выполнить проект по разработке стратегии компании не менее чем за 7 недель.

Стоимость услуг по совершенствованию корпоративной культуры

Зависит от многих параметров, определяющих сложившийся социально-психологический климат в коллективе, особенности стиля управления,  особенностей рынка вашего присутствия и ваших интересов на будущее.

точечный рисунокОбсудить условия сотрудничества можно по телефону:

+7-960-991-04-40 или по электронной почте mostcogr@gmail.com

Узнать цену    Заказать