Мотивация персонала

Мотивация персонала - это понятие знают и используют все управленцы.

А что это? И как с ней работать?

Мотивация

Мотивация  —это внутреннее побуждение личности к тому или иному виду активности (деятельность, общение, поведение), связанное с удовлетворением определённой потребности

Чего в идеале все хотят:

DduktI732ok

Работник

 «У меня мотив, работать качественно и результативно»

Стрелочка

Chelovechki

Работодатель

 «Требуется только поддерживающее влияние»

Что бывает обычно

человечек с кучей денег

Работник

Мотив «работать качественно и результативно» — слабый, преобладают иные мотивы

 

Стрелочка

            Стимул

Работодатель

«Требуется стимулирующее воздействие»

Решаемые мотивацией персонала задачи:

Повышение производительности труда сотрудников и лояльности к организации

Построение эффективной системы оценки персонала и контроля управленческих ресурсов

Укрепление авторитета руководителя

Повышение качества работы персонала

Мы предлагаем управлять мотивацией по такому алгоритму:

загруженное

1. Изучение структуры мотивации персонала.

Результат: Информация о преобладающих мотивах и их силе

 2. Разработка системы стимулирования

а) Изменение мотивов персонала

б) Материальное стимулирование персонала.

в) Система нематериального стимулирования персонала