Зачем Вашей Компании необходима модель компетенций?
Компетенция — это личностная способность сотрудника решать определённый класс профессиональных задач
Модель компетенций – это набор компетенций, необходимых для успешного выполнения данной работы в данной организации. Модель компетенций может включать в себя самые различные знания, умения, навыки и индивидуально-личностные характеристики. Основное требование, которое к ним предъявляется, – они должны быть описаны в форме индикаторов поведения.
Корректно разработанная модель компетенций служит для компании и её работников справочником по должностям.
Преимущества для сотрудников
- Четкие понимание требований к должности и корпоративных стандартов
- Прозрачные и понятные критерии оценки
- Получение обратной связи о своих сильных и слабых сторонах и о карьерных перспективах
- Мотивированность на достижение результата
Преимущества для компании
- Планирование карьеры и развитие персонала
- Согласованность критериев и понятий при оценке работника
- Построение системы мотивации персонала
- Развитие корпоративной культуры
Пример модели компетенций руководителя:
Стоимость разработки модели компетенций:
От 20 тыс. рублей.
При заказе мероприятий по оценке от 10 тыс. рублей.
Обсудить условия сотрудничества можно по телефону:
+7-960-991-04-40 или по электронной почте mostcogr@gmail.com
Мы в соц. сетях