Разработка систем мотивации персонала
100+ клиентов в 9 регионах страны
Сотрудники с неохотой берутся за выполнение новых задач, пытаются "приходить попозже, уходить пораньше"
Срываются сроки, не укладываетесь в производственные планы
Из-за этого не вовремя выполняются обязательства перед клиентами и партнерами
Из-за этого не вовремя выполняются обязательства перед клиентами и партнерами
Нормальная работа возможна только при полном контроле
Из-за этого Вы постоянно в работе и вынуждены все держать под своим надзором
Из-за этого Вы постоянно в работе и вынуждены все держать под своим надзором
Мотивация - это внутреннее побуждение сотрудника, связанное с удовлетворением СВОИХ потребностей (в том числе профессиональных)
Мы поможем сделать так, чтобы
СОТРУДНИКИ ЗАХОТЕЛИ БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЫМИ
Мы поможем сделать так, чтобы
СОТРУДНИКИ ЗАХОТЕЛИ БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЫМИ
Траектории услуг
Анализ мотивационной структуры, лояльности и удовлетворенности трудом
Разработка системы стимулирования персонала
Когда источник проблемы определен, нужно понять, как решить эту проблему.
И здесь есть два варианта:
- Изменение мотивов персонала
- Разработка системы стимулов. В зависимости от мотивов персонала и ваших целей, это может быть
Решения:
- Система грейдов
- Система KPI
- Комплексная система стимулирования
Проводим исследование преобладающих мотивов и их силы. Выявляем уровни лояльности сотрудников.
В ходе исследования выясняется:
- Что важно для сотрудников;
- Что их не устраивает;
- Насколько они готовы приносить пользу, быть вовлеченными в работу, связывать с ней свою жизнь.
Анализ информации о мотивах - это выявление "корня" проблемы
От 8 часов
От 40 тыс .руб
От 30 часов
От 40 тыс. руб
Кейсы наших клиентов
ООО "Петролеум Трейдинг" выражает признательность компании "MOST-Consulting" за разработку системы Грейдов.
Атмосфера, создаваемая в ходе работы, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды.
Сотрудничая с "MOST-Consulting" с 2014 года, мы ценим их за высокопрофессиональный и индивидуальный подход и качественную подачу материала, а также за постоянную готовность помочь.
Атмосфера, создаваемая в ходе работы, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды.
Сотрудничая с "MOST-Consulting" с 2014 года, мы ценим их за высокопрофессиональный и индивидуальный подход и качественную подачу материала, а также за постоянную готовность помочь.
Максим Дьяченко
Управляющий партнер "Петролеум Трейдинг"
Наш кейс был необычным. IT-специалисты - непростая категория персонала. Как людей творческих, их сложно мотивировать, увеличивать их производительность, скорость и чистоту работы.
Но компания MOST-consulting нам сильно с этим помогла. Представители компании вместе с сотрудниками разработали систему грейдов, включающая элементы геймификации.
Очевидные улучшения были заметны уже через полгода. Например, показатель "фактическая отработка нормы времени" увеличился на 16,2 %.
Творческих людей очень сложно стимулировать, но, как выяснилось, если работать с профессионалами - возможно. Еще раз выражаю благодарность компании MOST-consulting за предложенную систему грейдов и премиальную систему.
Но компания MOST-consulting нам сильно с этим помогла. Представители компании вместе с сотрудниками разработали систему грейдов, включающая элементы геймификации.
Очевидные улучшения были заметны уже через полгода. Например, показатель "фактическая отработка нормы времени" увеличился на 16,2 %.
Творческих людей очень сложно стимулировать, но, как выяснилось, если работать с профессионалами - возможно. Еще раз выражаю благодарность компании MOST-consulting за предложенную систему грейдов и премиальную систему.
Татьяна
Директор по персоналу в IT-компании
Наши контакты
+7 960 991 04 40
mostcogr@gmail.com
г. Омск, ул. Щербанева, д.35, офис 202
mostcogr@gmail.com
г. Омск, ул. Щербанева, д.35, офис 202
Мы на связи
Оставьте свой номер для сотрудничества
Нет времени ждать? Звони!
+7-960-991-04-40
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Узнать больше о программах
Узнать больше о программах